November ·. November Iz krize nikad ne izlazimo isti: ili postajemo bolji ili gori. Što možemo učiniti da nakon ove pandemije još više ne upadnemo u, kako kaže papa Franjo, grozničavi konzumerizam i nove oblike sebične samozaštite? Franjina ekonomija - međunarodni je pokret koji je potaknuo papa Franjo i koji Emisija Bravoooo i cestitamo od srca!!!!
Pokret fokolara primio je Međunarodna nagrada Pokretu fokolara za zauzimanje za okoliš. Mislite da je nemoguće promijeniti ekonomski sustav u pravedniji i pošteniji?
CROSKILLS U BROJKAMA
Profesor dr. Domagoj Sajter s Ekonomskog fakulteta u Osijeku, podupiratelj Franjine ekonomije, poslao je poruku mladima koje je ista okupila: Realnost ili Domagoj Sajter - poruka mladima povodom Franjine ekonomije. Fra Mario Knezović obratio se mladima, povodom Franjine ekonomije Povodom međunarodnog on-line događaja Franjina ekonomija održanog od Fra Mario Knezović - poruka mladima povodom Franjine ekonomije.
Economy of Francesco Marathon: Croatia. Drago nam je da su i mediji zainteresirani, hvala vam Pozdrav svima,posebno ekonomistima uz opasku da je svatko sa kunom u dzepu ekonomist : Jos jednom saljemo poveznicu za sutrasnje predavanje i okrugli stol u sklopu 2. Andrea Svigir Lijepi pozdrav i do sutra! Zoom is the leader in modern enterprise video communications, with an easy, reliable cloud platform for video and audio conferencing, chat, and webinars across mobile, desktop, and room systems.
Zoom Rooms is the original software-based conference room solution used around the world in board, confer Economists, entrepreneurs and change-makers to give a new soul to the global economy.
DIGITALNA NOĆ MUZEJA – 29.siječnja 2021.
Ekonomija zajedništva 5. The Economy of Francesco Oktober Ekonomija zajedništva fühlt sich aufgeregt. Oktober ·. I to na poziv Pape Franje a po uzoru na Sv. Franju Asiskog Upravo je on u mladima vidio nadu za zaokret postojećeg ekonomskog sustava u smjeru pravednije, manje isključive i moralnije ekonomije. Franjina ekonomija za pravedniju sutrašnjicu September ·. September Djelo Marijino - Pokret fokolara Hrvatska. Pokret fokolara. Ekonomija zajedništva 1. August Juli ·. Teme 48 minutnog razgovora U vrlo dinamičnom Juni ·.
Od Vise u clanku. Ekonomija zajedništva fühlt sich sehr dankbar — hier: Križevci - Mariapoli Faro. Graditeljska škola Čakovec osnovana je Nastava i izvannastavne aktivnosti realiziraju se Članice Udruge su 15 renomiranih tvrtki koje se bave proizvodnjom i prodajom kompletnih toplinsko-fasadnih sustava kao i njegovih komponenti Regionalni centar zaštite okoliša za Srednju i Istočnu Europu REC neprofitna je i nepristrana međunarodna organizacija čija je misija pomoć u rješavanju problema u zaštiti okoliša putem promicanja suradnje Hrvatski zavod za zapošljavanje HZZ ključni je dionik na hrvatskom tržištu rada te je odgovoran za posredovanje na tržištu rada, pripremu za zapošljavanje, profesionalno usmjeravanje i provedbu mjera aktivne politike Fakultet je ustrojen u devet Zavoda, a u Zavodima su ustrojene Katedre i Laboratoriji.
Za potrebe znanstvenog, nastavnog i stručnog rada opremljeno je pet laboratorija, a znanstveno - istraživački rad provodi se u okviru brojnih nacionalnih i međunarodnih znanstvenih projekata. Fakultet ima dugu tradiciju u suradnji sa stručnim tvrtkama u svim segmentima graditeljstva a pogotovo u energetskoj učinkovitosti u zgradarstvu,te ima ovlaštenje Ministarstva graditeljstva i prostonoga uređenja za provođenje stručnog usavršavanja za inženjere u graditeljstvu. Kroz posebne seminare stručnog usavršavanje ističe se važnost tematike energetske učinkovitosti u obnovi i gradnji novih zgrada.
Djelatnici Zavoda za materijale Građevinskog fakulteta sudjelovali su kao treneri i stručni suradnici kroz EU projekt INTENSE u definiranju i provođenju programa usavršavanja za stručnjake u građevinskom sektoru na temu energetske učinkovitosti u zgradarstvu.
- priključite se večeras u blizini Velika Gorica Hrvatska!
- samo ručak u blizini Rijeka Hrvatska.
- Jutarnji list - DIGITALNA NOĆ MUZEJA – siječnja .
Osim toga, Građevinski fakultet koordinirao je i prvu fazu projekta Croskills, u kojoj su izrađene Nacionalne smjernice za kontinuiranu izobrazbu građevinskih radnika u području energetske učunkovitosti. Nastava i izvannastavne aktivnosti realiziraju se u objektima škole, školskim radionicama i sportskoj dvorani.
- KUD "SV. KATA" U Donjem Vidovcu kod Čakovca;
- tvrtka za sastanke u blizini Sesvete Hrvatska.
- domaćice brzih spojeva u blizini Karlovac Hrvatska.
U sklopu škole nalazi se i učenički dom. U četverogodišnjem programu školovanja u sektoru graditeljstva i geodezije obrazuju se: građevinski tehničar, arhitektonski tehničar i geodetski tehničar, dok se u sektoru likovne umjetnosti i dizajna obrazuju dizajner unutrašnje arhitekture i dizajner keramike. U sektoru grafike i AV tehnologije obrazuju se web dizajner i medijski tehničar. Trogodišnji program obrazovanja obuhvaća niz obrtničkih i industrijskih zanimanja iz područja graditeljstva: zidar, tesar, monter suhe gradnje, keramičar, soboslikar-ličilac, stolar, instalater grijanja i klimatizacije, rukovatelj samohodnim građevinskim strojevima.
Praktična nastava ostvaruje se u sklopu školskih radionica i u obrtničkim i poduzetničkim tvrtkama. Učenici naše škole postižu brojne uspjehe na državnim natjecanjima i uključeni su u različite društvene aktivnosti. Od rujna Graditeljska škola Čakovec nastavlja suradnju s partnerima u drugoj fazi projekta Croskills.. Komora se kao udruženje stručnih i odgovornih profesionalaca u aktivnom društvenom okruženju pojavljuje kao partner koji ima što za reći, koji treba djelovati u sinergiji s ostalim čimbenicima u cilju unapređenja struke, njezina digniteta, odgovornosti i učinkovitosti na dobrobit pojedinca i društva u cijelini.
Članice Udruge su 15 renomiranih tvrtki koje se bave proizvodnjom i prodajom kompletnih toplinsko-fasadnih sustava kao i njegovih komponenti. Neki od ciljeva HUPFAS-a su: Podizanje znanja i svijesti investitora i krajnjih korisnika o prednostima ugradnje toplinsko fasadnih sustava Stalna edukacija svih sudionika gradnje Podizanje standarda ugradnje toplinsko fasadnih sustava Suradnja na izradi tehničke i zakonske regulative U postizanju ciljeva HUPFAS ulaže u daljnji razvoj primjene toplinsko fasadnih sustava koristeći bogato međunarodno iskustvo njenih članica.
Kroz mrežu svojih lokalni ureda u17 zemalja, REC primjenjuje sudionički pristup te su tako sve aktivnosti odraz kombinacije lokalnih okolnosti i regionalnoga konteksta, prilagođene potrebama zemalja korisnica REC-ovih usluga kao i prioritetima europskih i globalnih procesa. REC Hrvatska djeluje od Područja specijalizacije uključuju edukaciju, informiranje te moderiranje sudioničkih procesa u područjima energetske učinkovitosti i obnovljivih izvora energije, gospodarenja otpadom i vodama, sudjelovanja javnosti, strateške procjene utjecaja na okoliš te obrazovanja o okolišu, u suradnji s mrežom domaćih i stranih stručnjaka iz različitih sektora.
Od Istaknuti projekti u Hrvatskoj uključuju jačanje regionalne i lokalne samouprave u području gospodarenja otpadom i vodama, vođenja lokalnih procesa održivog razvoja prekogranično upravljanje prirodnim resursima; Lokalna agenda 21 , poslovnog planiranja na području energetske učinkvitosti i čistije proizvodnje u industriji i javnom sektoru, te edukacije lokalnih samouprava u području energetski-optimiranog prostornog planiranja.
REC Hrvatska moderator je Nacionalne kvalifikacijske platforme za kontinuiranu izobrazbu građevinskih radnika u energetskoj učinkovitosti osnovane HZZ osigurava mjere i usluge usmjerene ka povećanju konkurentnosti i fleksibilnosti radne snage u skladu s potrebama tržišta rada. Aktivnosti koje HZZ provodi izravno doprinose konkurentnosti radne snage kroz usklađivanje vještina radne snage i ekonomskih potreba na regionalnoj i lokalnoj razini.
Dugogodišnje iskustvo u pružanju profesionalnog usmjeravanja i cjeloživotnog učenja čini Hrvatski zavod za zapošljavanje kompetentnim partnerom u uspostavljanju sveobuhvatne sheme osposobljavanja i edukacije građevinskih radnika, definirane preporukama Nacionalnih smjernica i kreirane kako bi se omogućilo cjeloživotno osposobljavanje kvalificiranih i nekvalificiranih zaposlenih i nezaposlenih radnika te kako bi se uspostavila sustavna tržišna evaluacija kvalificirane radne snage.
Hrvatska, uz neke iznimke u institucionalnom strukovnom obrazovanju, nema sustavne edukacije učenika i građevinskih radnika u području energetske učinkovitosti, unatoč tome što broj građevinskih radnika uvelike premašuje brojnost drugih stručnjaka u području gradnje inžinjera i sl. Također nema sheme certifikacije radnika ili tvrtki vezane uz EnU u zgradarstvu. Stoga ćemo ovu aktivnost usmjeriti na razvoj plana izobrazbe koji uključuje nastavne planove i trening-module s pripadajućim nastavnim materijalima, kako bi se zatvario obrazovni jaz u građevinskom sektoru.
Aktivnosti će se provoditi u suradnji s relevantnim institucijama i organizacijama iz industrije, strukovnog obrazovanja i tijela uprave, kako bi se uskladile s potrebama sektora i zakonskim uvjetima. Obrazovni moduli izradit će se za svako od 6 prioritetnih građevinskih zanimanja, u 4 oblika sukladno Hrvatskom kvalifikacijskom okviru razine 2 i 3 , odnosno ukupno 24 modula.
Jutarnji list - DIGITALNA NOĆ MUZEJA – siječnja
Planovi izobrazbe će na taj način obuhvatiti sve 4 vrste radnika:. Obrazovni moduli izrađeni u projektu proći će kroz inicijalnu akreditaciju i primijenjeni kroz test-treninge kao i naknadno od strane ovlaštenih trening-centara. Trening-centri morat će koristiti izrađene trening-materijale i brinuti o njihovom kasnijem ažuriranju — u kojem slučaju će programe izobrazbe biti potrebno ponovno akreditirati. Stoga ćemo ovu aktivnost usmjeriti na razvoj plana izobrazbeand educated workers koji uključuje nastavne planove i trening-module s pripadajućim nastavnim materijalima, kako bi se zatvario obrazovni jaz u građevinskom sektoru.
Izrada obrazovnih kurikuluma i obrazovnih materijala FORMAT: Svaki od 24 obrazovna modula sastojat će se od oko 2 do 6 modula, ovisno o zanimanjima i razini prema Hrvatskom kvalifikacijskom okviru, te se provoditi kao kombinacija teorijskih predavanja u obrazovnim centrima i praktičnog rada na modelima u obrazovnim centrima centara i kod industrijskih partnera. Neki od modula će biti zajednički za sva zanimanja, dok će neki biti specijalizirani prema zanimanjima.
Tijekom definiranja obrazovnih sadržaja za sva zanimanja, posebna pozornost će se posvetiti novim građevinskih proizvoda i tehnologijama koje se primjenjuju u izgradnji novih i rekonstrukciji postojećih objekata, do standarda objekata gotovo nulte energije, koji sada nisu uključeni u postojeće nastavne planove i programi. Glavni cilj aktivnosti jest jačanje kapaciteta za izobrazbu hrvatskih građevinskih radnika u području energetske učinkovitosti.
Potencijalni treneri su nastavnici strukovnih škola i stručnjaci iz građevinske industrije, građevinskih tvrtki i obrta. Treneri i trening centri bit će odabrani putem javnog poziva, a izradit će se i edukacijski materijali za obuku trenera, s metodološkim smjernicama.
Kako bi se kvalificirali za akreditaciju, strukovne škole i drugi potencijalni nositelji programa izobrazbe trebali bi zadovoljiti kadrovske i tehničke zahtjeve. Temeljem javnog poziva za iskaz interesa trening centara i potencijalnih trenera očekuje se da će diljem zemlje biti odabrano najmanje 10 trening centara diljem zemlje. Konzultacijski sastanci definirat će konkretan sadržaj i pristup treninzima. Materijal za obuku trenera oslanjat će se na istu podjelu sadržaja modula kakvi će biti pripremljeni za izobrazbu radnika.
Također će uključivati metodološke smjernice i didaktičke vježbe, posebno za trenere iz goospodarskog sektora s ograničenim iskustvom u obrazovanju odraslih. Provest će se obuka za ukupno trenera, a svaki trening obuhvatit će sudionika, na nekoliko lokacija u zemlji, kako bi se smanjili troškovi i omogućili sudjelovanje u različitim regijama. Glavni cilj ove aktivnosti jest razvoj i uspostava nacionalnog certifikacijskog sustava koji će omogućiti tržišno vrednovanje kvalificirane radne snage za energetski učinkovitu gradnju.
To uključuje uspostavu jednostavnog sustava akreditacije ovlašćivanja nositelja programa izobrazbe i samih programa izobrazbe, kao i centralizirano certificiranje radnika. Podaci će se unositi u bazu podataka registar dostupne kvalificirane radne snage i programa izobrazbe, koja će se stalno ažurirati. Započet će se postupak akreditacije šest obrazovnih programa razvijenih u okviru projekta. Postupkom će rukovoditi HKIG, u koordinaciji s Agencijom za strukovno obrazovanje i obrazovanje odraslih, Ministarstvom obrazovanja i Ministarstvom rada.
Potrebno je definirati uvjete i kriterije za izdavanje, produljenje, izmjenu i ukidanje certifikata radnika, kriterije za pristupanje izobrazbi, zahtjeve za akreditaciju i ažuriranje programa izobrazbe. Koncept, metodologija i postupci za funkcioniranje jedinstvenog nacionalnog sustava certifikacije trebali bi obuhvaćati:.
Glavni cilj ove aktivnosti jest usklađivanje pristupa certificiranju - na dobrovoljnoj osnovi, kao i ishoda učenja među različitim zemljama, kako bi se omogućila bolja europska mobilnost radnika. Četiri zemlje - Slovenija, Makedonija, Grčka i Slovačka - već su potpisale pisma namjere s hrvatskim projektnim konzorcijem kako bi postigle taj cilj, čime bi se radnicima omogućilo uzajamno priznavanje certifikata u energetskoj učinkovitosti - stečenih u jednoj zemlji - u svim ostalim zemljama.
Svaki odabrani trening centar nositelj programa izobrazbe bit će dužan organizirati i provesti onoliko treninga za koliko je modula zatražio akreditaciju. Očekuje se da neće svi centri tražiti akreditaciju za sve module, pa se očekuje prosječno 12 modula, tj.
